El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) cuenta con diversas modalidades de pensión, que permiten a los trabajadores acceder a un retiro digno, dependiendo del régimen legal bajo el cual comenzaron a cotizar y de sus semanas acumuladas. A continuación, se explican las principales formas para obtener una pensión por parte del IMSS.
? Dos leyes, dos caminos: Ley 1973 y Ley 1997
El IMSS opera bajo dos marcos normativos:
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Ley 1973: Para quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997.
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Ley 1997: Para quienes empezaron a cotizar a partir de esa fecha.
En caso de haber cotizado bajo ambos regímenes, el trabajador puede elegir el que le otorgue mayores beneficios al momento de su retiro.
? Modalidades bajo la Ley de 1973
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Cesantía en Edad Avanzada o Vejez
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Requiere al menos 500 semanas cotizadas.
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Edad mínima: 60 años para cesantía, 65 años para vejez.
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El monto de la pensión se calcula con base en el salario promedio de las últimas 250 semanas.
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Modalidad 40
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Es una opción voluntaria para seguir cotizando por cuenta propia.
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Permite incrementar el monto de la pensión al elevar el salario promedio registrado.
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Ideal para quienes buscan mejorar su pensión tras dejar de trabajar formalmente.
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? Modalidades bajo la Ley de 1997
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Retiro Programado
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El trabajador retira mensualmente de su AFORE hasta agotar su saldo.
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Requiere al menos 800 semanas cotizadas.
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Renta Vitalicia
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Se contrata una aseguradora privada que garantiza un pago mensual de por vida.
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Pensión Mínima Garantizada
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Para quienes no logran acumular suficiente ahorro, el gobierno garantiza una pensión mensual equivalente a un salario mínimo.
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