El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) cuenta con diversas modalidades de pensión, que permiten a los trabajadores acceder a un retiro digno, dependiendo del régimen legal bajo el cual comenzaron a cotizar y de sus semanas acumuladas. A continuación, se explican las principales formas para obtener una pensión por parte del IMSS.

📌 Dos leyes, dos caminos: Ley 1973 y Ley 1997

El IMSS opera bajo dos marcos normativos:

• Ley 1973: Para quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997.

• Ley 1997: Para quienes empezaron a cotizar a partir de esa fecha.

En caso de haber cotizado bajo ambos regímenes, el trabajador puede elegir el que le otorgue mayores beneficios al momento de su retiro.

🧓 Modalidades bajo la Ley de 1973

1. Cesantía en Edad Avanzada o Vejez

   • Requiere al menos 500 semanas cotizadas.

   • Edad mínima: 60 años para cesantía, 65 años para vejez.

   • El monto de la pensión se calcula con base en el salario promedio de las últimas 250 semanas.

2. Modalidad 40

   • Es una opción voluntaria para seguir cotizando por cuenta propia.

   • Permite incrementar el monto de la pensión al elevar el salario promedio registrado.

   • Ideal para quienes buscan mejorar su pensión tras dejar de trabajar formalmente.

💼 Modalidades bajo la Ley de 1997

1. Retiro Programado

   • El trabajador retira mensualmente de su AFORE hasta agotar su saldo.

   • Requiere al menos 800 semanas cotizadas.

2. Renta Vitalicia

   • Se contrata una aseguradora privada que garantiza un pago mensual de por vida.

3. Pensión Mínima Garantizada

   • Para quienes no logran acumular suficiente ahorro, el gobierno garantiza una pensión mensual equivalente a un salario mínimo.